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Entenda de maneira simplificada

O cálculo do COMPREV envolve a compensação de contribuições previdenciárias entre o Regime Geral de Previdência Social (RGPS) e os Regimes Próprios de Previdência dos Servidores (RPPS). Lembrando que cada ente federativo (União, Estados, Municípios) pode ter regras específicas para o cálculo do COMPREV, mas esses são os princípios gerais. Caso precise de informações detalhadas para um caso específico, consulte o órgão responsável pelo RPPS local.

1. Contribuições do Servidor:
- O servidor público contribui para o RPPS com uma alíquota específica sobre seu salário.
- Essa contribuição é descontada diretamente do salário do servidor

2. Contribuições da Entidade Empregadora (Órgão Público):
- A entidade empregadora (órgão público) também contribui para o RPPS em nome do servidor.
- Essa contribuição é calculada com base na folha de pagamento do órgão.

3. Compensação:

- O COMPREV permite que as contribuições do servidor no RGPS (caso ele tenha trabalhado na iniciativa privada antes de ingressar no serviço público) sejam consideradas no RPPS.
- O cálculo envolve comparar as contribuições do servidor no RGPS com as contribuições efetuadas no RPPS.
- Se houver diferença, o RPPS compensa essa diferença, ajustando o tempo de contribuição e o valor do benefício.

4. Benefícios:
- Com base nas contribuições totais, o servidor tem direito a benefícios previdenciários, como aposentadoria, pensão, etc.